Rotasjonen blant de mest ansvarstunge stillingene i Forsvaret har i 2020 fått vann på mølla. Det er nemlig mange stjerner på bryst født i 1960.

Etter forsvarsloven skal fast ansatte på T-60-kontrakt fratre stillingen ved første månedsskifte etter at de fyller 60 år.

– Det er flere av de toneangivende stillingene som skal byttes nå. Det henger sammen med at forsvarssjefen, sjefen for Forsvarsstaben og sjefen for E-tjenesten er omtrent like gamle, sier NK i HR-avdelingen i Forsvaret, flaggkommandør Bjørn-Erik Marthinsen til Forsvarets forum. HR-avdelingen bistår i ansettelsesprosessene på flere av de øverste nivåene.

Har du tips eller innspill til denne saken? Kontakt oss på tips@fofo.no eller journalisten kryptert gjennom appen Signal på +4745204315.

Hærkabal etter forsvarssjefens jubileum

Den første jubilanten var forsvarssjefen selv, admiral Haakon Bruun-Hanssen. I månedene fram til hans 60-årsdag i juli gikk spekulasjonene sin seiersgang i garnisoner og kontorer i det ganske land.

Valget falt på Eirik Kristoffersen, daværende sjef for Hæren. Dermed ble det store spørsmålet hvem som skulle bli ny hærsjef. Da Lars Lervik ble utpekt, handlet kabalen om hans arvtaker i brigadesjef-stillingen. I september ble Pål Eirik Berglund utnevnt i statsråd til ny sjef for Brigade Nord.

Les portrettet med Eirik Kristoffersen: Arven fra bestefar

I desember fyller E-sjefen, Morten Haga Lunde, 60. Tidligere i september ble det klart at nåværende sjef for Sjøforsvaret, Nils Andreas Stensønes, tar over den stillingen.

Les portrettet med Stensønes: Trist, men fattet

Etter Stensønes er det seks søkere. Hvem det blir, vil trolig kunngjøres etter statsråd i midten av oktober, får Forsvarets forum opplyst.

Mange kandidater går igjen

– Når det kommer så mange åpne stillinger samtidig, ser dere det som en helhet, eller stillingene hver for seg?

– Det er begge deler. Vi har en instruks fra departementet og følger kvalifikasjonsprinsippet, men det skal også vurderes om kandidatene er potensielle for øvrige stillinger. Det er en helhet, sier Marthinsen.

Han peker på at det er et «par håndfuller» aktuelle kandidater til de øverste stillingene i Forsvaret. Dermed er det også mange kandidater som går igjen når de gjennomfører tilsettingsprosesser. Ett aspekt som er viktig å ha i bakhodet, er at Forsvaret vil ha kompetanse fra de ulike forsvarsgrenene i toppen.

– Det er flere kandidater som kommer opp flere steder, så vi må gjøre noen valg. Kandidatene pekes ut etter fastlagte kriterier, sier Marthinsen.

I intervjuene til de øverste stillingene deltar forsvarssjefen selv, men det er også en representant fra HR til stede og en psykolog. Deretter sendes det et forslag over til Forsvarsdepartementet, som utarbeider forslag til innstilling som deretter avgjøres i statsråd.

– Det skal gjøres ryddig, ordentlig og etterrettelig, sier flaggkommandøren.

Ett år til for sjef FST

Sjef Forsvarsstaben, Elisabeth Natvig runder 60 i november. Hun har fått innvilget ett års forlengelse ut over vanlig pensjonsalder for offiserer, bekrefter pressetalsperson Per-Thomas Bøe i Forsvaret til Forsvarets forum.

– Sjef FST ble anmodet om å stå ut over normert aldersgrense for å sikre god overlapp i skiftet av forsvarssjef, utdyper han.

I Forsvarsloven heter det:

Når spesielle forhold gjør det nødvendig, kan departementet forlenge tilsettingsperioden med inntil ett år om gangen for militært tilsatte som har nådd aldersgrensen på 60 år.

Også i 2021 blir det rokeringer i toppsjef-kabalen. Sjef for Forsvarets operative hovedkvarter, Rune Jakobsen bikker 60 i mars. I et brev fra Forsvarsdepartementet datert 17. september heter det at generalløytnant Rune Jakobsen meddeles avskjed i nåde med virkning 1. april 2021.

Jakten på hans etterfølger er allerede i gang, skrev Forsvarets forum tidligere denne måneden.

– Når toppstillingene vi vet kommer, setter vi i gang i god tid i forveien. Vi vet det blir hull. I de viktige stillingene er det greit å være i forkant sånn at det blir litt overlapp, sier Marthinsen i HR-avdelingen.

Les portrettet med Rune Jakobsen: Reitan-Rune

Ingen kort på hånden

Forsvarets forum har opplysninger om at det faktisk har vært en laget en kortstokk som har vært brukt til å få oversikt over kandidater som er aktuelle til diverse stillinger. Dette avviser Marthinsen. Han sier at de i stedet bruker lister for å holde oversikt over hvem som sitter i hvilke stillinger og eventuelle tidsfrister på disse stillingene.

– Men jeg vet at det ble laget en kortstokk langt tilbake fordi politisk ledelse ville vite hvem som var hvem i nøkkelstillinger i Forsvaret, med deres grad og så videre. Den ble ikke brukt til å finne ut hvem som skulle ha hvilken jobb, humrer han.