Får urovekkende meldinger om Forsvaret: – Bekymringsfullt

Ombudsnemnda for Forsvaret leverte mandag sin årsmelding til Stortinget, som de rapporterer på vegne av om rettigheter og interesser til personell i Forsvaret. 

Etter å ha vært på en rekke tilsyn og snakket med ansatte og soldater i hele sektoren i 2024, er nemndas konklusjon at det store behovet for å øke driftsmidler i Forsvaret ikke innfris. 

Det gjør at nemnda med forsvarsombud Roald Linaker i spissen har tre observasjoner:

– Vi er bekymret for fremdriften når det gjelder forsvarsløftet, vi er bekymret for hvordan dette kommuniseres til alle nivåer i Forsvaret, og vi er bekymret for underbalansen når det gjelder drift versus investering, sier han til Forsvarets forum.

– Stor mismatch

Linaker sier at det på alle nivåer påpekes at det er ubalanse mellom drift og investeringer. 

– Vi får urovekkende mange signaler fra alle forsvarsgrener om manglende driftsmidler.

Det innebærer tomme lagre og mangel på blant annet reservedeler, våpen, utstyr, og personellbekledning.

Det rapporteres at det er utfordrende å se for seg langtidsplanens utvikling uten en betydelig økning i drift så snart som mulig.

– Det er en stor mismatch, og det sier jo noe om at det kan være utfordrende å kommunisere. På den ene siden så er det skapt en forventning og en bestilling om forsvarskraft, og enn så lenge så er det snakk om at vi må spare på drift, påpeker Linaker. 

Budskapet har de også sett tidligere, men er blitt tydeligere etter at langtidsplanen kom. 

– Ingenting tyder på at det ikke skal spares neste år, eller etterpå. Det er bekymringsfullt, sier han. 

Rigid og stivt

Han og nemnda sier de skjønner at de må få tid til å lage seg en plan som må få virke, men det er en utfordring å få kommunisert dette på en god og tillitsvekkende måte. 

– Det utgangspunktet er en nærmest umulig oppgave å få kommunisert godt nok slik at soldaten på bakken forstår det. Så her tenker jeg det må gjøres noe. 

Ved å levere rapporten til Stortinget håper han dermed på at et blir en debatt rundt dette. 

Ellers i rapporten står det at den daglige forvaltningen ikke er forenklet. mye fremstår fortsatt som tunggrodd. 

Linaker nevner et eksempel på en HR-stilling på Porsanger som ikke ble besatt på ett år, fordi personen som først fikk jobben sa opp, for det tok for lang tid å bli sikkerhetsklarert og få ansettelsen i boks.

– Det er et ganske rigid og stivt ansettelsesmønster i Forsvaret.

Nemnda har utført tilsyn på Jørstadmoen leir i Lillehammer, på Ørland og hos Finnmark landforsvar i Porsanger. Selv om inntrykket er at det gjøres mye bra, er det mangler på basene knyttet til blant annet eiendom og utstyr

Det er også lystige ting å rapportere om. 

– Vi kan peke på at stort trivsel blant soldater, til tross for mangelfull EBA og velferd, så er standarden på soldatene veldig høy. Det er en lojal arbeidsgruppe. 

Ellers opplyser Linaker om at Forsvaret tar mobbing og seksuell trakassering på høyeste alvor.

Les mer:

Har ikke plass til soldatene

Bedre arbeidsvilkår for norske Litauen-soldater

– Regjeringen leverer ikke denne gangen heller