Enhver dag med ullsokker er bedre enn en dag med dressokker, ifølge sjefen for Innsatsstyrke Rype

I spalten «Morgendrillen» stiller Forsvarets forum de samme spørsmålene på e-post til en rekke personer som har en eller annen tilknytning til Forsvaret.

Når og kanskje viktigst hvordan står du opp om morgenen?

– Jeg våkner stort sett litt før 06:00, men tar gjerne en halvtime ekstra før alarmen ringer.

Hva er det første du gjør?

– Jeg rer alltid opp senga og deretter blir det gjerne en morgenkaffe i kombinasjon med å fyre i ovnen.

Når starter arbeidet?

– Normalt 07:30, ofte med et lite kaffemøte med mine kolleger i Innsatsstyrke Rype, resten av dagens innhold varierer mye. Jeg setter pris på å ha varierte arbeidsoppgaver!

Pensko eller feltstøvler?

– Feltstøvler! Det betyr at jeg har på ullsokker, og enhver dag med ullsokker er bedre enn en dag med dressokker.

Pumpe jern eller løpe maraton?

– Jeg har alltid likt utholdenhetstrening best, og ramler ofte inn i terskelintervall på dager hvor jeg egentlig bare skulle ha en rolig løpeøkt. Styrketrening må jeg derimot motivere meg til og sette på planen for å få gjennomført. Utrolig nok morsomt det også når man bare har kommet i gang!

Beste triks for velferd på øvelse?

– Sørge for å kun få utlevert lapskaus-FR, som krydres med salt, pepper, en smørklatt og noen osteskiver. Utover det, tørre ullsokker.

Rareste kulturkrasjopplevelse på øvelse med andre lands styrker?

– Den amerikanske spisemessa i Tyskland på en øvelse med Etterretningsbataljonen. Hverken før eller etter har jeg vært i en messe med så mye fritert mat, cola og softis på dispenser, donuts og cupcakes på snurrende serveringstårn.

Hvem ville du aller helst delt en pose feltrasjon med og hvorfor?

– Meg selv som 21-årig sersjant, så kunne jeg blitt fortalt at opplevelsen en kollega hadde fortalt meg om faktisk var et seksuelt overgrep som måtte anmeldes.

Smartklokke – yay or nay?

– Yay, de treningsdataene den gir meg er enkel motivasjon, og det har vel aldri vært enklere å få opp 10-sifret grid på egen posisjon.

Hva er den største utfordringen akkurat nå, for din arbeidsplass konkret og for Forsvaret generelt?

For Forsvaret generelt:

• Gjenopprette intern og ekstern tillit gjennom å erkjenne problemene som varslingssakene har avdekt; ukultur og en god del dårlig ledelse både i bunn og topp.
• Beholde personellet i mye større grad enn i dag gjennom blant annet å få på plass bedre pensjonsvilkår og økt grunnlønn.
• Gjeninnfør ett/to-årig befalsskole for grenene som den primære befalsproduksjonen, med egne skolehjemler som ikke hentes fra avdelingene.

For Heimevernet:

• Å sørge for at soldatene fra Armed Forces of Ukraine som kommer for å bli trent i Norge blir i bedre stand til å forsvare og ta tilbake hver meter av sitt eget territorium.
• Å tette det formelle kompetansegapet på troppeførere og i dialog med grenene finne fornuftig styrkedisponering av offiserer og befal som slutter. Befal og offiserer som har sluttet og er styrkedisponert i grenene uten å få vedlikeholdt sin militære kompetanse, er et rent tap for beredskapen.
• Å få på plass en bærekraftig logistikkløsning for alle konfliktnivåer, inkludert å utruste alle soldater med god nok personlig utrustning, ammunisjon og lagsmateriell, og sørge for at den årlige treningen gjør hver soldat litt mer beredskapsklar for hver gang.