Har du tips eller innspill til denne eller andre saker? Send oss en e-post på: tips@fofo.no eller ta direkte kontakt med en av journalistene.
KLAR: Matilde Fogstad Saubrekka er klar for å lede MKN de neste to årene.Foto: Privat
Matilde Fogstad Saubrekka er valgt til ny leder i Militært kvinnelig nettverk (MKN). Nettverket avholdt årsmøte den 24. januar.
Annonse
– Det føles stort å bli valgt som leder. Med ærefrykt, ydmykhet og ansvarsglede ser jeg frem til å tre inn i rollen, forteller den ferske lederen.
Saubrekka har tidligere sittet tre år i hovedstyret - to år som økonomiansvarlig og ett år som styremedlem.
– Jeg følte meg ikke ferdig med mitt engasjement i hovedstyret, og jeg er derfor takknemlig for tilliten til å lede MKN de neste to årene.
Ønsker å fortsette utviklingen
– I 2025 vil jeg legge ekstra vekt på å styrke lokallagene og støtte initiativer som fremmer vårt formål. Det er viktigere enn noen gang at vi som er på vakt, blir på vakt. Sammen med hovedstyret vil jeg se på hvordan MKN best kan bidra til dette. Jeg opplever MKN som en positiv kraft og ressurs for Forsvaret, og jeg ønsker å sikre at denne utviklingen fortsetter, forteller Saubrekka.
MKN har cirka 5000 medlemmer, herunder alle kvinner som har eller har hatt uniform, men som ikke er i førstegangstjenesten.
I handlingsplanen til MKN står det blant annet at de skal følge opp og motivere etablerte lokallag ved de ulike tjenestestedene.
– For meg betyr MKN vennskap, samhold, muligheter og utvikling. Det er en kilde til inspirasjon og et fellesskap jeg kan vende meg til når behovet melder seg. Arenaene som Militært kvinnelig nettverk skaper, gir en unik plattform som bringer sammen mennesker på tvers av alder og grad – hvor generaler får innsikt i hva som rører seg lenger nede i organisasjonen, og vi med lavere grad får anledning til å møte, snakke med og lære av admiraler og generaler. Dette samspillet er noe helt spesielt, forteller Saubrekka.
I 2024 ble nettverket tildelt YS’ likestillingspris. Prisen tildeles nettverket blant annet fordi de er en «tydelig stemme når det gjelder alle forhold som skal til for å rekruttere og beholde kvinner i Forsvaret».
