Ikke en hvilepute

I et innlegg i Forsvarets forum er Jens Jahren, lederen i Befalets Fellesorganisasjon, bekymret for at satsingen på reservister blir en hvilepute for andre personellutfordringer i Forsvaret. Jeg kan forsikre Jens Jahren om at regjeringen ikke ser reservistordningen som en løsning på alle Forsvarets personellutfordringer.

Jahrens innlegg:

Økt bruk av reservister er bra for forsvarsevnen

Regjeringen jobber langs flere spor for å se nærmere på de utfordringene Jahren beskriver, og i nær dialog med Forsvaret. En personellopptrapping slik Jahren beskriver må styres av Forsvarets behov og prioriteringer.

Lovforslaget som regjeringen nå har lagt frem vil imidlertid være et viktig element for å sikre Forsvaret forutsigbar og fleksibel tilgang på kompetanse i hele styrkestrukturen.

Regjeringen ser ikke på reservistene som en kilde til billig arbeidskraft. I lovforslaget slår vi fast at reservistene ikke skal utføre oppgaver i den daglige driften, og skal ikke fylle permanente kompetansebehov i Forsvaret.

Meninger

Rette ledertyper i ledelsen?

I arbeidet med lovforslaget har vi avdekket enkelte stillinger som havner i skillet mellom arbeidstaker og reservist. Der Forsvaret har behov for at en reservist utfører oppgaver som er en del av den daglige driften, skal personen ansettes for oppdragets varighet.

I styrkestrukturen vil reservistene og de stadig tjenestegjørende kjempe side ved side for Norges sikkerhet. Vi har én styrkestruktur, der ingen er uunnværlige.

Det vil også være slik i fremtiden, at fast ansatte i uniform vil tilrettelegge for at reservister kan gjøre jobben de har fått tildelt av Forsvaret. Dette skjer primært ved at dyktige kvinner og menn i produksjonsstrukturen bidrar til trening og øving av reservistene i fredstid.

Jahren beskriver reservistene som et ubetinget gode og en uunnværlig personellressurs for Forsvaret. På dette punktet er lederen for Befalets Fellesorganisasjon og jeg helt enige.