Forsvaret mottok 441 varslingssaker i 2023

I Forsvarets årsrapport som ble sluppet tirsdag, kommer det frem at det i fjor kom inn 441 saker i de ulike varslingskanalene til Forsvaret. 

Dette gjelder alt fra seksuell trakassering, mobbing og diskriminering til kritikkverdige forhold innen arbeidsmiljø, forvaltning eller rutinesvikt. 

Av disse var det 283 varslingssaker som ble definert som saker med påstander om kritikkverdige forhold etter arbeidsmiljøloven.

125 av disse sakene er fortsatt under behandling. 

Ikke alle varslingene er gått videre med. 71 av de ferdigbehandlende sakene ble ikke ansett som kritikkverdig. 68 saker har det imidlertid vært helt eller delvis grunnlag for kritikkverdig forhold. 

Ellers opplyser Forsvaret at det er 158 saker som ikke omfatter arbeidsmiljølovens varslingsbestemmelser.

Til sammenligning ble det i 2022 mottatt 255 henvendelser i Forsvarets sentrale varslingssystem. Forsvarets avdelinger hadde i tillegg mottatt 167 varslingssaker i løpet av året, ifølge fjorårets årsrapport. 

I årsrapporten opplyser Forsvaret at de holder på å styrke ressursene til varslingshåndtering. Sentral varslingsenhet er etablert som en ny organisasjonsenhet direkte under forsvarssjefen.

I løpet av 2024 vil den fulle bemanningen være på 10 årsverk.