Endrer bonusordning for å beholde ansatte

I sitt forslag til statsbudsjett foreslår regjeringen å gi ansatte på såkalt T35-kontrakt bonus om de fortsetter i fast stilling. I dag skal personell med T35-kontrakt i utgangspunktet slutte ved fylte 35 år. Om de fortsetter, taper de retten til opparbeidet bonus.

«Flere av disse har opparbeidet seg kritisk kompetanse som Forsvaret vil ha behov for videre, og er således i målgruppen for tilsetting til 60 år. Forsvaret har derfor oppfordret de aktuelle kandidatene til å søke seg til stillinger med tilsetting til 60 år. Det aktuelle personellet ønsker ikke å søke seg videre i Forsvaret dersom det innebærer at de taper retten til bonus. Forsvaret ønsker derfor at de aktuelle personene får utbetalt bonus selv om de søker seg til og gis tilsetting til 60 år», står det i regjeringens forslag til statsbudsjett.

Kronikk

En smakebit av millionen - og ikke bare for de få

Tiltaket ønskes velkommen av Befalets fellesorganisasjon (BFO).

– Det som er bra for å beholde personell, er muligheten for personell på T35 til å få utbetalt bonus selv om de går over til T60, Det er et godt beholde-insentiv, sier Rune Rudberg, nestleder i (BFO), til Forsvarets forum.

Også Torbjørn Bongo, leder i Norges offisers- og spesialistforbund (NOF), er er fornøyd med regjeringens forslag.

– Det er positive signaler, men også viktige, sier han.

Bonusutbetalingen som personellet får ved fylte 35 år, ligger i dag på rundt én million kroner. Regjeringens tiltak for å la personell som signerer ny kontrakt med Forsvaret beholde bonusen skal gjelde i en overgangsperiode, og avgrenses til å gjelde ut 2023.