Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å forbedre brukeropplevelsen og optimalisere vår nettside. Ved å bruke nettstedet godtar du vår bruk av denne informasjonen. Les mer om dette i vår personvernerklæring

 

 

Forsvarssjef Haakon Bruun-Hanssen og forsvarsminister Ine Eriksen SøreideForsvarssjef Haakon Bruun-Hanssen og forsvarsminister Ine Eriksen Søreidehttp://forsvaretsforum.no/forum-media/PubImages/Annet_17.jpghttp://forsvaretsforum.no/forum-media/PubImages/Forms/DispForm.aspx?ID=361

Vinnere og tapere

Ved omorganiseringer er det nærmest opplest at det skal gjøres mer – med mindre ressurser.

Roald Linaker
Ombudsmann for Forsvaret
Etter en ganske kort, men intens debatt, er vedtaket av ny langtidsplan for Forsvaret fattet. Det politiske flertallet sier hvor og hvordan Forsvaret skal utvikles de neste 20 årene. 
I alle slike vedtak skapes det vinnere og tapere. Virksomheter legges ned eller flyttes. Det gjøres investeringer i materiell og driftsløsninger.

Ombudsmannen registrerer selvsagt ulike synspunkter om planen og de mange konsekvensene vedtaket fører til. Ikke minst der de personellmessige og samfunnsmessige konsekvensene blir svært merkbare. Når endringer skjer, gjennom vedtak i Stortinget, er det alltid viktig at de som vedtar, begrunner vedtakenes nødvendighet og følger opp de mange konsekvensene. På kort og på lang sikt. Beslutningstakerne har det store ansvaret for at vedtakene følges opp med finansiering og gjennomføring. Hvis ikke, vil vi ha den samme debatten om Forsvarets fremtid på nytt om få år. Selv om noen er uenige med hele eller deler av vedtaket, er det viktig for felleskapet at det skapes større grad av forutsigbarhet og nok langsiktighet. Ikke minst er dette viktig for de vernepliktige og ansatte i Forsvaret, familiene til de ansatte og de mange lokalsamfunnene som stiller opp for at nasjonen skal ha et fremtidsrettet forsvar.

Alle organisasjoner er avhengig av kompetanse og kapasitet for å kunne levere sine produkter og tjenester. Ved omorganiseringer er det nærmest opplest at det skal gjøres mer, men med mindre ressurser. Det er lett å beregne feil, i alle fall på kort sikt. De mange endringsprosjektene innad i Forsvaret på samme tid gir merkbare utfordringer for de ansatte. Ombudsmannen får stadig henvendelser om feil eller manglende lønnsutbetalinger. Om lang behandlingstid i personellsaker. Om vakanser i stillinger som burde være besatt. Om ansatte som er usikre på en fremtid i Forsvaret.

I de miljøene som rammes mest og hardest i forbindelse med langtidsplanens vedtak, er det selvsagt stor skuffelse og misnøye. Noe som er lett å forstå. Forsvaret har god historikk og kultur på ivaretagelse av sitt personell. I denne omstillingstiden er det viktig ikke å tape dette av syne. Nok kapasitet og kompetanse, også for ivaretagelse av eget personell, er således viktig. Snart er året 2016 historie. Ombudsmannen har det privilegiet å få reise mye rundt til landets militære leirer og baser. Til tross for mange utfordringer og problemstillinger og personell som ikke alltid smiler like bredt, er det imponerende hvordan de vernepliktige, de militære og sivilt ansatte, ledere på alle nivå, er så dedikerte og dyktige på sine oppdrag og arbeidsoppgaver. Klare for innsats for fellesskapet. Klare for det som kreves. Forsvarets og nasjonens fremtid er totalt avhengig av nettopp dette.

I de miljøene som rammes mest og hardest i forbindelse med langtidsplanens vedtak, er det selvsagt stor skuffelse og misnøye
Publisert 3. januar 2017 10:57.. Sist oppdatert 13. januar 2017 09:33.

 

 

Skeiv og uniformert<img alt="" src="/forum-media/PubImages/36236140_10215124534214182_6028578201616252928_n.jpg" style="BORDER:0px solid;" />Skeiv og uniformertEn ting er hva Forsvaret viser utad i paraden, en annen ting er den flotte jobben som pågår i det skjulte de 51 resterende ukene i året. Det varmer en skeiv soldat, skriver Amanda Carlson i Soldatnytt. http://forsvaretsforum.no/skeiv-og-uniformert
Stoler vi på Nord-Korea?<img alt="" src="/forum-media/PubImages/DSC_7673.jpg" style="BORDER:0px solid;" />Stoler vi på Nord-Korea?Kim må være villig til å diskutere full atomavrustning under toppmøtet med Trump, skriver Geir Helgesen.http://forsvaretsforum.no/debatt1/stoler-vi-på-nord-korea
Er vi naive?<img alt="" src="/forum-media/PubImages/A028_C006_0206V2.0000009.jpg" style="BORDER:0px solid;" />Er vi naive?Vi snakker gjerne om digitale trusler. Det betyr ikke at vi tar dem på alvor, skriver digitalredaktør Ole Kåre Eide. http://forsvaretsforum.no/er-vi-naive